人才理念

人才战略  

海纳百川，有容乃大。人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力，人才战略成为企业战略的重要组成部分。通过人才引进战略、人才培养战略、人才发展战略、人才激励战略的有效实施，营造良好的“工作在华阳、学习在华阳、发展在华阳、成长在华阳”的人本管理氛围，为全国乃至全球的精英人才提供学习和发展的环境与平台。

人才理念 

人才是企业价值的创造者，是企业发展的核心竞争力；人的发展，就是企业的发展。企业综合实力的竞争，归根到底是人才综合能力的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。
我司始终秉承“以德为先、德才兼备、优中选优”的用人原则，坚持以付出努力、创造价值的奋斗者为本，奋斗者是公司的中坚力量，是公司的根本，分配和激励向奋斗者倾斜。
◆  建立管理职务和技术职务的双轨制职业发展通道，致力于为员工创造良好的发展空间。 
◆  建立以能力和业绩为标准的绩效考核评价体系，相对科学合理地评价人才。
◆  建立以能力和业绩为导向、以岗定薪的具有竞争力的薪酬福利体系，有效地激励人才。